 |
| Acessar Apostilas |
Conheça as apostilas elaboradas para vários cargos de nível - ensino médio e fundamental do concurso público de 2013 da Prefeitura de Arapiraca - AL. CLIQUE AQUI para conhecer as apostilas.
Todos os cargos do concurso de Arapiraca - AL:
Ensino Fundamental - Auxiliar de Serviços Gerais;
Ensino Médio - Assistente Administrativo, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Recreador Infantil, Técnico em Contabilidade, Técnico em Edificações, Técnico em Eletricidade, Técnico em Enfermagem, Técnico em Informática, Técnico em Laboratório, Técnico em Radiologia e Técnico em Segurança do Trabalho;
Ensino Superior - Acupunturista, Administrador, Analista de Sistemas, Arquiteto, Assistente Social, Biólogo, Bioquímico, Contador, Dentista, Cirurgião-Dentista Buco Maxilofacial, Dentista Estomatologista, Dentista Endodontista, Dentista para pacientes com necessidades especiais, Educador Físico, Enfermeiro, Engenheiro Agrimensor, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fiscal de Tributos Municipais, Fiscal Municipal, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Geógrafo, Geólogo, Gestor de Documentos, Médicos Alergista, Angiologista, Cardiologista, Cirurgião Geral, Clínico Geral, Dermatologista, Endocrinologista, Fisiatra, Gastroenterologista, Geriatra, Ginecologista, Infectologista, Mastologista, Neurologista (adulto), Neuropediatra, Obstetra, Oftalmologista, Oncologista, Ortopedista, Otorrinolaringologista, Pediatra, Pneumologista, Proctologista, Psiquiatra, Radiologista, Reumatologista, Urologista, Nutricionista, Procurador Municipal, Professor de Artes, Professor Educação Infantil (Creche/Pré-escola), Séries Iniciais 1º a 5º, Professores de Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Inglês, Português e Matemática, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Veterinário e Zootecnista.
São 696 vagas, mas desse total 5% (cinco por cento) das vagas está reservado para pessoas com deficiência, como prevê o artigo 5º, § 2º, da Lei Municipal Nº. 1.782/93 e alterações posteriores, observando-se o arredondamento para maior, quando se obtiver, em face da aplicação daquele percentual, fração igual ou superior a 0,5% (meio por cento). Esta regra aplicar-se-á também no caso de surgimento de novas vagas para provimento durante o prazo de validade do certame
Postar um comentário